【本日刷卡購物優惠】recolte 日本麗克特 Smile Baker 專用三角烤盤-獨家－陳明慧的生活時報

說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了recolte 日本麗克特 Smile Baker 專用三角烤盤

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

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商品訊息功能

商品訊息描述

【品牌】
recolte 日本麗克特
【系統規格】
品名：recolte 日本麗克特 Smile Baker 專用三角烤盤
型號：RSM-NP
用途：鬆餅烤盤
組合：三角烤盤(上+下烤盤為一組，不可和其他烤盤混合使用)
體積：直徑16cm x 高3.1cm
內直徑：一次可烘烤4個三角鬆餅小為5.5X2公分
重量(不含收納架)：280g
材質：壓鑄金屬+不沾塗層
建議售價：890元

【產地】
日本設計中國製造
【保固範圍】
本產品為全新商品，產品拆封不予更換
【退換貨】
七天鑑賞期內退換貨請保持商品完整性，商品包裝需完整回收，包含購買商品、外盒、附件、內外包裝、隨機文件、贈品、商品外膜等請一併退回，若有缺件、商品毀損不完整情況發生，恕無法退換貨
【注意事項】
1. 三角烤盤為一套2片組合，不可和其他烤盤混合使用明星推薦
2. 建議將同一組的上下烤盤，使用隨附的“烤盤收納架＂收納儲存
3. 烤盤表面已做過不沾黏處理。如果使用金屬工具等，可能會刮傷烤盤表面，會導致不沾黏塗層剝落。
4. 清潔時，請不要使用溶劑、鋼絲棉或尼龍刷等進行清潔，可能會造成烤盤表面產生刮痕和褪色，而損壞表面塗層

商品訊息特點

一次可烘烤出4個三角鬆餅
組合：三角烤盤(上+下烤盤為一組，不可和其他烤盤混合使用)
隨贈專用食譜

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兒童繪本大量描繪同性戀浪漫港家長：洗腦不能分辨是非的兒童

: 今年5月1日美國出版社與全美最大挺同媒體「同性戀反誹謗聯盟」（GLAAD）合作出版的兒童繪本《王子與騎士》，故事描述一名年輕王子與年長騎士的愛情故事。GLAAD表示，這是首次與童書出版社合作，未來將「積極」提升LGBT在兒童文學的能見度，為14歲以下的兒童量身訂做更多包容性作品。不過香港家長團體對此批評，西方同運團體不斷推出以同性戀為題材的繪本，試圖洗腦不能分辨是非的兒童，呼籲家長不要讓兒童單獨閱讀相關書籍。

今年5月出版的《王子與騎士》（Prince&Knight）推翻了過去孩童習以為常的王子與公主戀愛情節，取而代之的是勇敢的騎士。兩人因為共同擊敗了入侵國土的巨龍產生愛情。王子最後恍然大悟，自己苦尋不找合適的公主，原來是因為他喜歡的是男生。最後，王子和騎士結婚。

該作品是由GLAAD首度跨入童書領域，其總裁兼首席執行官莎拉·艾莉斯（Sarah Kate Ellis）表示，未來將出版一系列LGBT相關童書，至少會有4個同性戀角色，為14歲以優惠專區下兒童設計的同性戀童書。圖書銷售的部份收入將成為GLAAD收益。

據臉書專頁〈性傾向條例家校關注組〉披露，西方同運團體試圖以兒童繪本，誤導孩童以為同性戀是正常及美好。在童書也透露出「王子與什麼性別的人結婚很重要嗎？」的訊息，但真的不重要嗎？

文章內容表示，王國的延續都要靠有血緣的後代。王子與男人結合，無法自然生育，怎會有王位繼承人呢？若找女人代孕，孩子在沒有母親的環境下成長，是否能心理健康、均衡發展呢？批評同性戀童書的內容根本「遠離事實」。

心理學家伊莉莎白·丹尼斯（ Elizabeth Danish）表示，童話故事的原型會狹隘孩子對各樣角色的認識，例如女性會以為「典型的白馬王子」才是對的另一半、壞人就應該是拿著刀劍的人等等。但人生並沒那麼簡單，真正要關注的是並不是「當下邂逅的愛情」，而是「王子與公王結婚，然後呢？」她呼籲，家長應該要在旁陪同孩子閱讀童書，以免與生活脫節的情節讓孩童產生誤解。（艾以琳/綜合外電報導）

僱用安定措施如虛設學者批門檻過高

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。

民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。

「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大限時活動量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」

「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。

李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。

勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」

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